Успешный Харьков Люди и город
Похожие статьи
Есть люди, которые на дух не переносят тесноту офисов, и людей, что там работают. Презрительно нарекают «офисным планктоном».
Да я и сам был таким когда то. Не «планктоном», а предвзято относящимся человеком. Был, пока не сел и не разобрался — а что же такое офис?
В первую очередь, офис — это место, где люди работают. Кто то сезонно приходит поправить свое финансовое положение, для кого то это дело жизни, бизнес.
Сейчас, на самом то деле редко можно встретить каноничного стереотипного «офисного планктона». Это, как правило, человек который на работе разве что не ночует, имеет хилое тело, скудные интересы: телевизор, соцсети, онлайн игры и т.д. Выражается непонятными простым людям терминами, не умеет одеваться и не уверенный в себе в реальной жизни. Конечно, в офисе он профессионал, специалист в своей области, но стоит ему покинуть привычную ракушку — мы видим нудного очкарика.
А теперь подумайте, ненавистники офисов, — часто ли на современном рабочем месте можно сейчас отыскать подобный экземпляр?
Татуировки давно перестали быть атрибутом зэков и байкеров, ими может себя украсить любой человек, и ничего не мешает офисному работнику пойти в зал и привести себя в форму, бросить вредные привычки, расширять кругозор!
Нет ничего зазорного, в том, чтобы пойти в офис с банальной целью заработать денег на свою мечту. «Офисный планктон» же не имеет таких амбиций (чего уж, никаких амбиций он не имеет), он пашет на босса, помогая тому достигать целей, но при этом сам их не ставит. Это грустно. Нормальный парень четко знает, зачем он здесь: накопить на машину, оплатить квартиру (слез с шеи родителей) и так далее.
Есть еще третий тип. Он тоже достигает своего с помощью офиса, но напрямую. Например, если сравнить его с предыдущим типом «нормальным парнем», то первый в офисе чтобы заработать на отвлеченную цель, на самореализацию, то для второго же офис и является самореализация. Он там не по стечению обстоятельств или по нужде — он сам создал дело и поддерживает его. Горит своими идеями.
«Планктон» тоже горит, возразите вы, но ключевое различие как раз в том, что у третьего типа, назовем его «босс», есть желания, планы, он задает маршрут первым двоим.
К чему я это все: нужно разделять людей не по месту их работы, а по жизненным целям. И самое глупое что можно сделать, это грести всех под одну гребенку, мол, с офисом связан — «планк»…
T.L
